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Telegram分享群组(www.tel8.vip):央企设立首席合规官有何意义?国资委政策法规局负责人解读

admin2022-09-203

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  中新网9月19日电 近日,国务院国资委发布了《中央企业合规管理办法》。《办法》中明确规定了中央企业设立首席合规官。

  国务院国资委政策法规局负责人就《办法》回答记者提问时表示,在中央企业设立首席合规官,既有利于进一步明确合规管理职责、落实责任,统筹各方力量更好推动工作,也展现了中央企业对强化合规管理的高度重视和积极态度,对推动各类企业依法合规经营具有重要示范带动作用。

  此外,国务院国资委政策法规局负责人还表示,《办法》以国资委令的形式印发,通过部门规章对中央企业进一步深化合规管理提出明确要求,与此前印发的《中央企业合规管理指引(试行)》相比更加突出刚性约束,内容更全、要求更高、措施更实。

  具体来讲,一是明确合规管理相关主体职责。按照法人治理结构,规定了企业党委(党组)、董事会、经理层、首席合规官等主体的合规管理职责,进一步明确了业务及职能部门、合规管理部门和监督部门合规管理“三道防线”职责。

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  二是建立健全合规管理制度体系。要求中央企业结合实际,制定合规管理基本制度、具体制度或专项指南,构建分级分类的合规管理制度体系,强化对制度执行情况的检查。

  三是全面规范合规管理流程。对合规风险识别评估预警、合规审查、风险应对、问题整改、责任追究等提出明确要求,实现合规风险闭环管理。

  四是积极培育合规文化。要求中央企业通过法治专题学习、业务培训、加强宣传教育等,多方式、全方位提升全员合规意识,营造合规文化氛围。

  五是加快推进合规管理信息化建设。推动中央企业运用信息化手段将合规要求嵌入业务流程,利用大数据等技术对重点领域、关键节点开展实时动态监测,实现合规风险即时预警、快速处置。(中新财经)

【编辑:张尼】
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